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P特色专业介绍

人力资源管理

人力资源管理(理工类)——省级特色专业

培养目标:企业人力资源管理师、职业指导师。

具体要求:具有坚实的管理学、经济学以及心理学理论基础,系统地掌握人力资源管理的理论、方法与技术,能创造性地开展人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训、职业生涯规划、绩效管理及薪酬管理工作;熟悉劳动人事法规,能够依法处理劳动争议与冲突;具有熟练的计算机操作技能和外语综合应用能力;心理素质好,沟通能力强,适合在政府机关、企事业单位从事人力资源开发与管理工作。

主要专业课程:管理学、组织行为学、劳动经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、管理信息系统、经济法、人力资源管理、工作分析、人员测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障。

本专业为4年制本科,授予管理学学士学位。